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Klischee Ade! Nächster Workshop: 16.07.2020 - Die Casanova - Strategie - Female - Recruiting | Weitere Workshop-Aufzeichnungen verfügbar!

Nächster Workshop: 16.07.2020, 10-12 Uhr | Die Casanova-Strategie" - Female Recruiting & Frauen in männerdominierten Berufen

Melanie Vogel, Business-Vordenkerin, Innovation-Coach, Buchautorin, Unternehmerin & Initiatorin der europäischen Leitmesse women&work (Weitere Informationen ) ist u.a. spezialisiert auf die Themen im Female Recruiting.

Inhalt: Frau Vogel schildert, wie die Arbeitgeber-Attraktivität für potenzielle BewerberInnen gestärkt werden kann und stellt Strategien zur Fachkräftegewinnung vor. 
- wird nicht aufgezeichnet! Teilnehmer erhalten ein Handout.

Anmeldung: bommel (at) zts.de

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Folgende Workshops fanden bereits statt und wurden aufgezeichnet!

Wir senden Ihnen dazu gern den entsprechenden Youtube- Link! 
Kontakt: bommel (at) zts.de

Mehr Männer in sozialen Berufen?! - Chancen und Herausforderungen"
Dr. Daniel Holtermann, Soziologe (Dr. rer. pol.) / Demograph (M.Sc.), Dissens – Institut für Bildung und Forschung e.V.

Inhalt: Dr. Holtermann beschreibt wissenschaftlich fundierte Einblicke über die Gewinnung männlicher Fachkräfte in sozialen Berufen, wie etwa in der Pflege und der Kinderbetreuung.

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„Ergebnisse aus dem Projekt Klischee ade & Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für die tägliche Praxis
Lutz Bommel, Projektmitarbeiter, ZTS GmbH

Inhalt: Herr Bommel gibt einen Überblick zu neu gewonnenen Erkenntnissen, Erfahrungen & Angeboten für Unternehmen, die auch nach dem Projektende genutzt werden können.

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„Attraktiver Arbeitgeber: Interesse bei Fachkräften wecken und diese langfristig ans Unternehmen binden" 
Lutz Bommel, Projektmitarbeiter, ZTS GmbH

Gastbeiträge aus Interviews mit Unternehmen aus dem Landkreis: 
Carolin & Lydia Gahse; Inh. Auto Gahse (https://www.autogahse.de/ )
Holger Schmidt; Inh. Teppich Schmidt ( https://www.teppich-schmidt.de/ )


Inhalt: 
Hinweise & Anregungen, wie Sie Ihr Unternehmen für Fachkräfte noch attraktiver machen können und diese dann langfristig an Ihr Unternehmen binden. Vertreter von erfolgreichen Unternehmen geben Auskunft und stehen für Fragen bereit. 

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Über das Projekt Klischee Ade!
Das Projekt zielt darauf ab, Rollenklischees im Berufsleben entgegenzuwirken, zu korrigieren und damit ArbeitnehmerInnen neue Chancen und Perspektiven für die Ausübung eines Berufes aufzuzeigen. Gleichzeitig werden Unternehmen in Zeiten erhöhten Fachkräftebedarfs für die Thematik sensibilisiert und gewinnen Einblicke in neue bzw. erweiterte Möglichkeiten zur Gewinnung von MitarbeiterInnen.

Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtages beschlossenen Haushalts. 
 
Mehr Informationen: info (at) zts.de | 035 265 51 102

 


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